LEADERSHIP MODUL 2 – MIND MANAGEMENT

Mit Kopf und Herz seine Potentiale zur Verfügung haben.

THEMA

Durch gezielte emotionale und mentale Unterstützung zum Erfolg kommen. Erst durch die Nutzung mentaler und emotionaler Ressourcen können Potenziale optimal abgerufen und eingesetzt werden. Die Bewusstmachung und ein Einblick in die Möglichkeiten werden vermittelt. Blockaden hemmen Entwicklung und diese mit allen zur Verfügung stehenden Ressourcen mental und emotional zu lösen und zu neuen Potentialen und Ressourcen zu entwickeln, ist Inhalt dieses Trainings.

INHALTE

Mentale Ressourcen
• Was bedeuten mentale Ressourcen?
• D ie Kraft der Gedanken
• A lles eine Frage der Haltung

Emotionale Ressourcen
• Wie wirken sich Emotionen auf die Leistung aus?
• Positive Emotionen
• Wie Irrationalität die Leistung hemmt

Ziele
• Warum sind Ziele notwendig?
• Ziele formulieren und planen im Arbeitsalltag
• Warum und wie kontrollieren?

Soziale Kompetenz
• Quellen sozialer Kompetenz
• Alles eine Frage des Timings

IHR NUTZEN

Das Mind Management Training zeigt Ihnen in dieser Veranstaltung die Zusammenhänge von mentalen und emotionalen Kompetenzen auf und bietet einen ersten Einblick in die persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.

METHODEN

Praxisnahe Einführung in die theoretischen Grundlagen, Erprobung verschiedener Grundlagen, Diskussion, praktische Analyse persönlicher Themen.

ZIELGRUPPE

Führungskräfte, Manager, die ihre persönliche Entwicklung vorantreiben möchten.

Trainer/in  Dr. Guido Kluth

Termin Halbtages-Veranstaltung (inkl. Mittagessen), 09.04.2016
Uhrzeit 9:00 – 13:00 Uhr (mit anschließendem Mittagessen)
Teilnehmerzahl max. 14 Teilnehmer
Preis € 470,- zzgl. MwSt., Mitarbeiter aus Mitgliedsunternehmen des Rotonda Business-Clubs: € 400,- zzgl. MwSt.

Bemerkungen / Extras
Dieses Modul ist ein Teil der Leadership Modul-Reihe. Die Teilnahme an den anderen Modulen ist
keine Voraussetzung, aber zu empfehlen.

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