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 krisenfestigkeit-von-familienunternehmen/
SUMMARY:Online-Event: #UpdateBar - Talk am Tresen: Krise als Chance: Krisen
 festigkeit von Familienunternehmen
DESCRIPTION:Im Rahmen der Reihe #UpdateBar sprechen wir darüber\, welche T
 rends die Zukunft bestimmen werden und wer diese maßgeblich beeinflussen 
 wird. Welche Technologien\, Innovationen oder Entwicklungen werden unsere 
 Gesellschaft und die Politik in Nordrheinwestfalen in Zukunft prägen und 
 wo wartet das nächste Update auf uns?\n\nDie Corona-Krise stellt Unterneh
 men vor Herausforderungen\, die in diesem Ausmaß wohl von niemandem erwar
 tet wurden. Familienunternehmen gelten gemeinhin als krisenfester\, weil v
 iele von ihnen in mehreren Jahrzehnten oder sogar bereits seit Jahrhundert
 en Krisen durch- und überlebt haben. Viele Familienunternehmen richten da
 s Unternehmen auf "Enkelfähigkeit" aus: sie treffen langfristige und nach
 haltige Entscheidungen\, Investitionen sind darauf ausgerichtet\, das Unte
 rnehmen stärker an die nächste Generation weiterzugeben als es von der v
 orherigen übernommen wurde. Dazu gehört u.a. dass neben den unternehmeri
 schen Zielen\, auch weiche Faktoren berücksichtigt werden. Die Pflege des
  „Ökosystem Familienunternehmen“ profitiert von starken\, haltgebende
 n Wurzeln\, wie langfristige Beziehungen mit Investoren\, Mitarbeitern\, K
 unden und Lieferanten. In der Krise ist es ein großer Unterschied\, wenn 
 man sich seit Jahren kennt und aufeinander verlassen kann.\n\nGemeinsam mi
 t unseren beiden Gästen möchten wir u.a. folgende Fragen bei der #Update
 Bar diskutieren:\n- Welchen direkten Einfluss hat die Unternehmerfamilie i
 n Krisenzeiten auf den Erfolg oder Mißerfolg des Unternehmens?\n- Wie kan
 n ein Familienunternehmen stärker und resilienter aus einer Krise hervorg
 ehen?\nWir freuen uns auf einen inspirierenden Abend und auf Ihre Fragen!\
 nProgramm:\n19:00 Uhr\nBeginn\n20:00 Uhr\nIhre Fragen an\nDr. Kirsten Schu
 bert\, Beraterin\, Autorin und Keynote Speakerin zum Thema Unternehmensnac
 hfolge\nDr. Thomas Stoffmehl\, Mitglied des Management Board von Vorwerk I
 nternational\n20:30\nEnde der Veranstaltung\n&nbsp\;\n\nZum Moderator: Oli
 ver Kirchhof ist seit über 20 Jahren als Change Manager\, Coach und Train
 er unterwegs. Er unterstützt Menschen und Organisationen bei der Einführ
 ung von Mindful Leadership\, agilen Arbeitsweisen und der Weiterentwicklun
 g von Führungskompetenzen.\n\nÜber die Referenten: Dr. Kirsten Schubert 
 ist Beraterin\, Autorin und Keynote Speakerin zum Thema Unternehmensnachfo
 lge. Direkt nach dem Studium der BWL stieg sie in die elterliche Schubert 
 Unternehmensgruppe ein und führte diese in unterschiedlichen Funktionen b
 is zu dessen plözlichem Tod gemeinsam mit Ihrem Vater. Eine problematisch
 e Testamentsregelung zwang die Erbinnen 2012 zum Verkauf. Nach erfolgter I
 ntegration in die WISAG veröffentlichte sie 2015 ein Buch über die Stolp
 ersteine in der Nachfolge und legt heute den Schwerpunkt ihrer Beratung au
 f den Aspekt der Familiendynamik. Sie ist als Aufsichts- und Beirätin akt
 iv\, so u.a. bei der Sodexo Services.\n\nDr. Thomas Stoffmehl ist promovi
 erter Rechtswissenschaftler und seit 2019 Mitglied des Management Board vo
 n Vorwerk International. Zuvor war er als CEO der LR Health &amp\; Beauty 
 Systems GmbH tätig. Beim Familienunternehmen bofrost*\, auf unterschiedli
 chen Führungspositionen\, zuletzt als Co-CEO und Unternehmenssprecher\, b
 efasste er sich insgesamt 14 Jahre lang mit alternativen Vertriebsstrategi
 en. Er hat u.a. Aufsichtsratmandate bei der Underberg AG und der La mer Co
 smetics AG inne.\n\n&nbsp\;\n\n 	Die Online-Teilnahme an dem Event ist kos
 tenfrei\n 	Bitte beachten Sie\, dass diese Veranstaltung durch Foto- und g
 gf. auch Videoaufnahmen bildlich festgehalten wird. Mit Ihrer Anmeldung er
 klären Sie sich einverstanden\, dass diese Aufnahmen im Nachgang für Wer
 be- und Pressezwecke (z.B. in sozialen Medien) von uns verwendet wird.\n
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