BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//wp-events-plugin.com//7.2.3.1//EN BEGIN:VEVENT UID:458@rotonda.de DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20220308T183000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20220308T213000 DTSTAMP:20220301T160625Z URL:https://rotonda.de/programm/updatebar-talk-am-tresen-diversity-als-wet tbewerbsvorteil/ SUMMARY:#UpdateBar: Diversity als Wettbewerbsvorteil DESCRIPTION:Welche Trends werden die Zukunft bestimmen? Wer wird diese maß geblich beeinflussen? Welche Technologien\, Innovationen oder Entwicklunge n werden unsere Gesellschaft und die Politik in Nordrhein-Westfalen in Zuk unft prägen? Wo wartet das nächste Update auf uns?\n\nIm Rahmen der Reih e #UpdateBar laden der Rotonda Business Club\, die Friedrich-Naumann-Stift ung für die Freiheit Sie herzlich ein\, in ungezwungener Atmosphäre Teil eines starken Zukunftsnetzwerkes zu werden. Unsere Expertinnen und Expert en geben in ihren Talks am Tresen des Rotonda Business Clubs überraschend e\, innovative oder kontroverse Impulse und fordern uns alle heraus\, "out of the box" zu denken.\n\nDie #UpdateBar gibt Inspirationen rund um die F rage\, wie Bildung in der Zukunft funktionieren kann.\n\nSchon in der 2015 vorgelegten Studie des Bundesministeriums für Familie\, Senioren\, Fraue n und Jugend "Arbeitsmarkt 2030" hieß es\, "Diversität ist notwendig un d lohnt sich". Die Botschaft an die Unternehmen war eindeutig: um langfri stig wettbewerbsfähig zu bleiben\, müssen sie sich zukünftig auf eine d eutlich heterogenere Belegschaft einstellen\, die sich aus verschiedenen K ulturen\, Altersgruppen\, Qualifikationen und Weltanschauungen zusammenset zt. Nur durch ein nachhaltiges Diversity Management kann einem steigenden Fachkräftemangel entgegengewirkt werden. Wie aber kann ein gezieltes und nachhaltiges Diversity Management aussehen? Welchen Fragen muss sich ein U nternehmen bei der Implementierung eines Diversity Management im Vorfeld s tellen?\n\nGemeinsam mit unseren beiden Gästen möchten wir diesen und an deren Fragen bei der #UpdateBar nachgehen:\n\n Wie vielfältig ist die Be legschaft und die Stakeholder-Struktur überhaupt bzw. welche Dimensionen der Vielfalt in der Belegschaft herrschen vor?\n Welche Vorteile aus dies er Vielfalt sind nutzbar?\n Welchen drohenden Gefahren muss begegnet werd en\, die sich aus der Kooperation von Menschen mit unterschiedlichen Hinte rgründen und Voraussetzungen ergeben könnten?\n\nWir freuen uns auf eine n inspirierenden Abend und auf Ihre Fragen!\n\nÜber die Referenten: Simon e Kollmann-Göbels ist Senior Vice President Einkauf &\; Immobilien bei der STRÖER Gruppe. Nach ihrem BWL-Studium in Köln und London schrieb si e ihre Diplomarbeit bei der REWE Group\, für die sie anschließend intern ational tätig war. Seit 2013 arbeitet sie in unterschiedlichsten Position en und Bereichen für die STRÖER Gruppe. Sie ist Dozentin an der CBS in K öln und engagiert sich in verschiedenen Programmen\, die Frauen in Führu ngspositionen fördern: u.a. bei der IWiL (Initiative Women into Leadershi p) und bei Frauen in Führung.\n\nChristian Riekel ist Personalleiter Nord -/Süddeutschland und Chief Diversity Officer der AXA-Versicherung. Der Wi rtschaftsmathematiker ist bereits seit 2003 im Personlalwesen der AXA tät ig. Zuvor war er in der Personalbetreuung bei der Commerzbank AG beschäft igt. Er begeistert sich für nachhaltige Personalarbeit\, New Work und Div ersity &\; Inclusion.\nModeration:\nOliver Kirchhof\nAblauf:\nEinlass\n 18:30 Uhr\nBeginn\n19:00 Uhr\n Im Anschluss\nGet-Together\nZum Moderator:  Oliver Kirchhof ist seit über 20 Jahren als Change Manager\, Coach und Trainer unterwegs. Er unterstützt Menschen und Organisationen bei der Ei nführung von Mindful Leadership\, agilen Arbeitsweisen und der Weiterentw icklung von Führungskompetenzen.\n\n Der Ticketpreis beträgt 24\,00€ für Mitglieder.\n Der Ticketpreis für Begleitpersonen beträgt 29€.\n Eine Stornierung der bestellten Tickets kann aus organisatorischen Grün den nur bis 48 Stunden vor der Veranstaltung erfolgen\n Bitte beachten Si e\, dass es sich hierbei um eine 2G Plus-Veranstaltung handelt. Der Einlas s erfolgt nur über den Nachweis einer vollständigen Impfung oder Genesun g.\n\n Für Genesene: Vorlage eines positiven PCR-Tests der mind. 28 Tage alt und nicht älter als 3 Monate ist.\n Für Geimpfte: Vorlage des Impf ausweises mit einer vollständigen Impfung\, die mind. 14 Tage zurücklieg t.\n\n\n\n ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://rotonda.de/wp-content/uploads/2019/01/Ro tonda-Update-Bar-min.jpg CATEGORIES:Business Talk,Politik & Wirtschaft LOCATION:Rotonda Business Club (Köln)\, Salierring 32\, Köln\, NRW\, 5067 7\, Deutschland GEO:50.927411;6.946192 X-APPLE-STRUCTURED-LOCATION;VALUE=URI;X-ADDRESS=Salierring 32\, Köln\, NRW \, 50677\, Deutschland;X-APPLE-RADIUS=100;X-TITLE=Rotonda Business Club (K öln):geo:50.927411,6.946192 END:VEVENT BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin X-LIC-LOCATION:Europe/Berlin BEGIN:STANDARD DTSTART:20211031T020000 TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET END:STANDARD END:VTIMEZONE END:VCALENDAR